Een week vol groei, inclusie en inspiratie (blog)
Ik spring even van de hak op de tak, want er waren weer een heel aantal leuke en interessante gebeurtenissen afgelopen week.
Nieuwe kantoren in Bemmel
Zo werden in Bemmel onze nieuwe kantoren geleverd. Die zin klinkt vreemder dan het is. Het zit namelijk zo. Wij huren kantoren in de kwekerij van Darthuizer waar ons Diensten team met daarin onder andere de afdelingen Groen en Schoonmaak gebruik van maakt. Maar Darthuizer groeit en heeft eerder in het jaar aangegeven de kantoren weer zelf nodig te hebben. Nu is het goed nieuws dat ze groeien, maar wij zouden graag op dezelfde locatie willen blijven werken omdat veel van onze collega’s in de kwekerij werkzaam zijn en omdat het een mooie uitvalsbasis is voor onze werkzaamheden in de regio. Samen met de verhuurder hebben we daarom gekeken naar mogelijkheden om toch te blijven. Die mogelijkheid hebben we gevonden in de vorm van een hele luxe porto cabin die naast het kantoor van het kwekerij team gezet wordt en waar vervolgens een doorgang gerealiseerd wordt. Het grote voordeel is dat we dan direct de twee teams dichter bij elkaar hebben waardoor we nóg beter kunnen samenwerken. En die porto cabin werd dus afgelopen week op een hele grote truck en met een hele grote hijskraan geleverd. In de komende twee weken zullen we ervoor zorgen dat de doorgang wordt gerealiseerd en stroom etc. wordt aangelegd, zodat we nog voor het einde van de maand kunnen verhuizen. Omdat voor de nieuwe kantoren een aantal parkeerplaatsen opgeofferd worden, zullen we er tevens voor zorgen dat de mensen die wat slechter ter been zijn nog steeds dicht bij de ingang kunnen parkeren. En diegene die nog wel een sprintje kunnen trekken, kunnen dan iets verder op het terrein hun auto kwijt. Al met al een mooie oplossing die ervoor zorgt dat we gewoon op dezelfde locatie kunnen blijven werken en dat Darthuizer door kan groeien.
Binden en boeien in de Maand van de 1000 Voorbeelden
Later in de week werd de tweede kennissessie in het kader van de maand van de 1000 voorbeelden georganiseerd. In de maand van de 1000 voorbeelden wordt extra aandacht gevraagd voor de kracht van inclusie door allerlei goede voorbeelden te laten zien van hoe het wel kan. Traditiegetrouw organiseren wij dan samen, met het Samen voor een Baan inclusief Werkgeversnetwerk, een aantal kennissessies voor werkgevers en later in de maand vindt nog het jaarevent Inclusief Werkgevers plaats. Tijdens dit event wordt het Inclusief Magazine gepresenteerd en wordt de inclusief ondernemer van het jaar gekozen. Dit jaar zijn hiervoor Kickstart food, PostNL en Teamplast genomineerd. De kennissessie die afgelopen week plaatsvond had als thema ‘binden en boeien’ waarbij Malika el Mouridi de aanwezigen meenam in het belang van diversiteit binnen organisaties.
Wethouders bezoeken Scalabor
Ongeveer gelijktijdig bezochten de wethouders van de gemeenten in de regio Midden-Gelderland Scalabor. In het afgelopen jaar zijn er nogal wat nieuwe wethouders aangetreden in het sociaal domein. Om die reden hadden we ze uitgenodigd om kennis te maken met het sociaal ontwikkelbedrijf. De wethouders waren meer dan geïnteresseerd in de ontwikkelingen en namen de tijd om een rondje te maken door onze locatie aan de Driepoortenweg. Tijdens hun bezoek presenteerden we stappen die we in de afgelopen 7 jaar gezet hebben en gaven we voorbeelden van hoe wij onze infrastructuur en kennis inzetten om kwetsbare werkzoekenden te begeleiden naar werk. Erg fijn dat men de tijd had genomen om langs te komen!
Inspirerende samenwerkingen in de spotlights tijdens de Dag van de Ondernemer
De week werd tenslotte afgesloten met een bijeenkomst in het kader van de Dag van de Ondernemer. Op deze derde vrijdag in de maand november vinden in het hele land activiteiten plaats om ondernemers te bedanken voor hun inzet. In Arnhem werd er een ontbijt in het oude Rembrandt theater georganiseerd waar bijna 200 ondernemers op af kwamen. Tijdens de bijeenkomst mochten wij samen met Papendal het nog een keer hebben over het succesvolle TeamNL project tijdens de Olympische Spelen deze zomer. Dat deden we aan de hand van een trailer van de documentaire die in december uitkomt. Op 12 december wordt de documentaire namelijk voor het eerst getoond tijdens een grote bijeenkomst van het Nationaal Programma Arnhem-Oost. De trailer van 3 minuten zorgde er in ieder geval al voor dat heel veel mensen uitkijken naar het eindresultaat. En zodra ik de trailer verder mag delen, zal ik dat natuurlijk op deze plek doen. Tijdens de bijeenkomst werd overigens de wethouder van Economie bevraagd over wat zij nu een mooi voorbeeld vindt van samenwerking in Arnhem. En zij noemde daarbij spontaan Scalabikes dat in samenwerking met de gemeente en een aantal goede doelen ervoor zorgt dat opgeknapte fietsen terechtkomen bij families die het niet zo breed hebben. Erg leuk dat ze daaraan refereerde. Ook leuk dat vervolgens het bedrijf Fraenck, waar een aantal van onze collega’s met plezier werken, vervolgens uitgeroepen werd tot Ondernemer van het Jaar. Niet de inclusief ondernemer, want dat volgt later deze maand tijden het Samen voor een Baan event, maar wel een inclusieve ondernemer dus. Zo zie je maar weer dat inclusief het nieuwe normaal wordt!
