Van hulp krijgen naar anderen helpen: Rosario vindt haar plek bij Intratuin

Het contract van Rosario Lara (50) in de zorg werd niet verlengd. Daardoor kwam ze langere tijd thuis te zitten. Rosario nam contact op met de gemeente om te kijken of ze haar konden helpen bij ander werk. Inmiddels heeft ze een vast contract bij Intratuin. Daar wordt ze opgeleid tot leidinggevende.

In ‘t kort
• Rosario wil werken, maar weet niet wat ze wil en kan.
• Via de gemeente en Scalabor komt ze terecht bij Intratuin.
• Nu heeft ze een vast contract én wordt ze opgeleid tot leidinggevende.

“Na het eind van mijn contract, wilde ik niet terug naar de thuiszorg. Maar ik wist niet wat ik wel kon of wilde”, vertelt Rosario. Via de gemeente kon ze aan de slag bij het project Werkbrigade van Scalabor. “Zo kreeg ik een kans bij Intratuin Arnhem. Mijn eerste gesprek was met werkbegeleider Jacqueline. Zij vroeg me wat ik wilde. Ik houd van geraniums, daarom mocht ik beginnen in de voorhal van de winkel.”

Geen winkelervaring

Rosario vond het best spannend in het begin. “Ik had nog nooit in een winkel gewerkt.” Haar leidinggevende Marcel gaf haar vertrouwen. Ook stelde hij veel vragen, over wie ze is, wat ze kan en wat ze wil. “Dat soort vragen had ik nog nooit gehad. Dat zette me echt aan het denken. Met de hulp van Marcel ben ik langzaam in het werk gegroeid.”

Vegen en leren

Langzaam leerde Rosario de kneepjes van het vak. Over planten, aanbiedingen en prijzen. “In het begin ging ik vaak vegen. Dan kon ik ondertussen rondkijken en alles in me opnemen.” Ook van praten met collega’s leerde ze veel.

“Mijn leidinggevende ziet in mij, wat ik zelf niet zie”

Meer verantwoordelijkheid

Na elke evaluatie kreeg Rosario weer een contractverlenging. Marcel was erg tevreden over haar. Ze vertelt: “Ik ging ook steeds meer m’n draai vinden. En ik kreeg meer verantwoordelijkheid.” Na 9 maanden was het traject via de gemeente en Scalabor afgelopen. Dus zou Rosario op eigen kracht verder moeten in het vinden van een nieuwe baan. “Maar Marcel wilde me graag houden”, vertelt Rosario trots. “Dankzij hem kreeg ik een contract voor twee jaar.” En nu heeft Rosario zelfs een vast contract.

Opleiden tot leidinggevende

“Marcel heeft me opgeleid als zijn assistent. Hij ziet in mij, wat ik zelf niet zie. En hij wil me verder opleiden als leidinggevende. Nu begeleid ik al stagiaires en mensen van de ‘Werkbrigade anderstaligen’. Ik help graag mensen die minder goed zijn in Nederlands.” Rosario is een geboren Dominicaanse, maar woont al 41 jaar in Nederland. Daarom spreekt ze goed Spaans, naast Nederlands en Engels. “Op de werkvloer spreken we Nederlands. Dat is goed om Nederlands te leren. Maar ik kan iemand even apart nemen en uitleg geven in het Spaans of Engels.”

Breed takenpakket

De taken van Rosario bij Intratuin zijn heel breed. En nog steeds leert ze veel. “Ik leer nu bijvoorbeeld om werkroosters te maken. En ik ga straks ook evaluaties doen met personeel. Ik word klaargestoomd als leidinggevende.”

Andere mensen helpen

Rosario is heel trots op zichzelf. “Kijk waar ik nu sta. In het begin was ik heel onzeker, ook omdat ik privé veel had meegemaakt. Marcel gaf me steeds vertrouwen en zette me aan het denken. Dat wil ik nu ook voor andere mensen doen. Ik probeer ze iets mee te geven. En daar krijg ik zelf ook veel voor terug.”