Een warm welkom voor nieuwkomers bij Scalabor (blog)

Afgelopen week heeft onze HR-afdeling een heel nieuw programma uitgerold dat leidinggevenden helpt om nieuwe medewerkers een warm welkom te heten en snel wegwijs te maken binnen Scalabor. Onboarding heet dit in vaktaal. Belangrijk, want wanneer je binnenkomt in een nieuwe omgeving is het altijd even wennen, weet je – soms letterlijk – je weg niet en voel je je in het begin best wel even verdwaald. Helemaal binnen een grote organisatie als Scalabor waar op een gemiddelde dag toch zo’n 2.500 mensen rondlopen. Heel fijn dus dat hier extra aandacht aan besteed wordt.

Expert in begeleiding 

Een van die nieuwkomers die onlangs bij ons gestart is, is Martin Kniest. Martin is bekend van het programma ‘De Wassstraat’ dat een aantal jaren geleden uitgezonden werd op TV. In de afgelopen jaren ben ik hem meermaals tegengekomen en hebben we meerdere malen met elkaar gespard over hoe we het systeem zouden kunnen doorbreken om nog meer mensen aan het werk te krijgen. De afgelopen tijd heeft Martin zich specifiek bezig gehouden om vluchtelingen en statushouders succesvol te begeleiden naar werk. Ook zijn activiteiten hierin zijn gefilmd en uitgezonden in de documentaire ‘Bij ons in het AZC’. Een expertise die we bij Scalabor heel goed kunnen gebruiken.

De werkbalie in het AZC als brug naar werk

Want zonder mij nu in het maatschappelijke debat over migratie te willen mengen; er zijn veel nieuwkomers in Nederland die graag aan de slag willen en er zijn veel werkgevers die naarstig op zoek zijn naar werknemers in een enorm krappe arbeidsmarkt, maar de twee vinden elkaar nog niet altijd even goed. En omdat Scalabor elke dag bezig is met het begeleiden van kwetsbare werkzoekenden naar zo passend mogelijk werk, kunnen wij hier een belangrijke rol in spelen. Van het opleiden van kandidaten in één van onze zes ontwikkelpaden en het geven van taaltrainingen tot de bemiddeling naar werkgevers of het zijn van tijdelijke werkgever; wij doen dit allemaal. Maar omdat de aanpak en begeleiding van nieuwkomers net iets anders vraagt dan voor de doelgroepen die we tot nu toe begeleid hebben, hebben we Martin aangehaakt. Met als eerste resultaat dat we in samenwerking met AanZ en in opdracht van de gemeente Arnhem de eerste Werkbalie gaan openen in het AZC!

Opleiding voor praktische banen: de Beroepentuin

Een andere nieuwkomer binnen Scalabor is Lars Nieuwenhoff. Lars helpt ons om de Beroepentuin vorm te geven. Dit initiatief, dat al op verschillende plekken in Nederland bestaat onder de naam Beroepentuin of Vakschool, helpt mensen in korte tijd op te leiden voor een aantal praktische beroepen. Hier krijgen kwetsbare werkzoekenden, werkenden die omgeschoold willen worden, en nieuwkomers in samenwerking met het bedrijfsleven, onder leiding van ervaren leermeesters, in een aantal maanden de eerste kneepjes van het vak onder de knie. Vervolgens worden ze in dienst van de werkgever verder opgeleid. Omdat Arnhem inmiddels dé energiehoofdstad van Nederland is, zal de Beroepentuin hier focussen op banen in de energietransitie zoals laadpaal installatie en werk aan het stroomnetwerk. Daarnaast zijn er ontwikkelpaden voor de bouw en de installatietechniek. Praktische technische banen dus waar veel behoefte aan is. Lars heeft zich in het verleden in Arnhem beziggehouden met het opzetten van buurtklusbedrijven en brengt dus veel ervaring mee in dit soort praktische opleidingen.

Onze nieuwkomers gaan ons dus helpen om onze diensten als Scalabor verder uit te breiden en daarmee nog meer het ontwikkelbedrijf van de toekomst te worden, zodat we nog meer mensen die wel wat hulp kunnen gebruiken naar werk kunnen begeleiden. Een mooie ontwikkeling!

*De afbeelding is gemaakt met AI.