Aandacht, waardering en ambitie (blog)
BBQ’s in juli: Onvoorspelbaar weer, maar veel plezier
Je zou toch denken dat wanneer we onze jaarlijkse zomer-BBQ’s in de eerste week van juli organiseren, we verzekerd zijn van goed weer?! Helaas was afgelopen week niets minder waar. Het leek wel herfst! En toch vielen de BBQ’s niet in het water – niet figuurlijk in ieder geval! Want ondanks het weer waren het ongelooflijk gezellige bijeenkomsten die zeer goed bezocht waren en waar een hele goede sfeer heerste. Wat leuk om zoveel collega’s bij elkaar te zien! Volgens mij de drukst bezochte BBQ’s ooit! En ondanks dat er veel mensen waren, kwamen we niets tekort en had men ruim voldoende ingekocht. Heel veel dank wederom aan iedereen van de sociale commissie, het horecateam en met name Annemieke voor de perfecte organisatie. Direct weer inboeken voor volgend jaar lijkt me, weer of geen weer! Want wanneer het moet, kun je ook heel goed binnen BBQ’en!
Volop inclusieve vacatures
Terwijl ik terugliep van de BBQ aan de Driepoortenweg naar mijn kantoor, viel mijn oog op het vacaturebord dat in de gang hangt. Voor diegenen die niet in een van onze eigen locaties werken of daar niet vaak langskomen; in al onze gebouwen hangen borden met daarop de laatste vacatures van reguliere werkgevers die hebben aangegeven graag een medewerker of deelnemer aan een van onze opleidingen in dienst te willen nemen. Dat zijn er in deze krappe arbeidsmarkt steeds meer, en op het bord hingen dan ook zo’n 60 inclusieve vacatures. En niet dat ik direct op zoek ben naar een nieuwe baan, maar de vacature voor productiemedewerker bij een lokale brouwer trok wel mijn aandacht! Niet alleen vanwege de baan zelf, maar vooral vanwege de wijze waarop de vacature was opgemaakt. In een nieuwe look en feel die heel duidelijk maakte wat de baan inhoudt, wat je er gaat doen en wat er gevraagd wordt. Maar die ook direct opvalt en de baan in kwestie heel aantrekkelijk maakt. Complimenten hiervoor aan de collega’s van afdeling Marketing & Communicatie die, samen met de collega’s van afdeling Detacheringen, dit echt goed hebben opgepakt. Sterker nog, de vacatures zijn ook heel goed in kaart gebracht op onze website Vacatures – Scalabor. Dus ben je toe aan een baan bij een werkgever die openstaat voor inclusiviteit; direct even reageren en kijken! (En staat er niet direct iets voor je tussen, maar wil je wel graag een sociale bijdrage leveren? Stuur dan een open sollicitatie.)
Aandeelhoudersvergadering: Terugkijken en vooruitblikken
Verder hadden we deze week ook onze AVA; de aandeelhoudersvergadering. Die vindt twee keer per jaar plaats. De ene keer presenteren we de plannen en begroting voor het komende jaar, de andere keer laten we zien of dat ook daadwerkelijk gelukt is en wat het heeft opgeleverd. Over dat laatste onderwerp ging het deze keer en ondanks dat we inmiddels in de tweede helft van 2024 zitten, moesten we de jaarrekening van 2023 nog goedkeuren. Daar heeft onze accountant intensief naar gekeken samen met onze afdeling financiën en vervolgens ook onze raad van commissarissen en de auditcommissie. Maar het uiteindelijke woord is aan de aandeelhouder. Die gaf echter aan zeer tevreden te zijn en de jaarrekening vast te stellen. Fijn!
Nieuwe voorzitter RvC: Welkom Paula van den Bosch
In dezelfde vergadering werd nog een belangrijk besluit genomen. Paula van den Bosch werd namelijk aangesteld als onze nieuwe voorzitter van de raad van commissarissen en is daarmee de opvolger van aftredend voorzitter Peter de Leeuwerk. Zo’n RvC is anders dan een bestuur en heeft drie primaire doelstellingen: toezicht houden op het wel en wee van de organisatie, gevraagd en ongevraagd advies geven en werkgever zijn van de bestuurder. Van mij dus. In de afgelopen zes jaar heb ik zeer intensief en zeer prettig met Peter mogen samenwerken en op allerlei momenten heeft hij mij van hele goede adviezen voorzien. Hij heeft daarmee een groot aandeel gehad in het succes van Scalabor waarvoor wij, maar zeker ook ik persoonlijk, hem zeer dankbaar zijn. Vanwege het bereiken van de pensioengerechtigde leeftijd houdt hij er nu mee op, maar gelukkig is er een goede vervanger gevonden in de persoon van Paula. Na de zomervakantie zal ze een uitgebreide ronde maken door het bedrijf om zoveel mogelijk mensen persoonlijk te ontmoeten. Erg fijn dat ze er is en ik kijk uit naar de samenwerking.
Vooruitblik 2025: Ambitieus en vol energie
Nu 2023 dus ook qua jaarrekening echt is afgesloten, is het wel direct tijd om te starten met de plannen voor 2025. En dat hebben we dus ook afgelopen week direct gedaan met een kick-off meeting van het MT onder leiding van onze financial controller Rinke. Een goede sessie waarin het bruiste van de ideeën over wat we komend jaar nog meer kunnen doen om nog meer mensen te begeleiden naar zo passend mogelijk werk. In de komende weken gaan we dat allemaal verwerken in het jaarplan 2025, maar erg goed dat we aan ambitie nog niets hebben ingeboet!
