Zonder schoolbezoek toch een mbo-praktijkverklaring

Leren op de werkvloer – en nadrukkelijk niet in de schoolbank -, maar uiteindelijk wel met een mbo-verklaring onder je arm de deur uitlopen. Dat is de kern van praktijkleren. Een laagdrempelige aanpak om nog meer mensen aan een duurzame plek op de arbeidsmarkt te helpen. “Zo leggen we de verbinding tussen de werkzoekende die perspectief nodig heeft en de werkgever die in deze krappe arbeidsmarkt uitkijkt naar gekwalificeerd personeel,” licht Judith van Noordenburg toe. Zij is jobcoach arbeidsontwikkeling bij Scalabor en projectleider Praktijkleren.

Voor medewerkers zonder startkwalificaties en voor mensen die leren lastig vinden, is praktijkleren een ideale oplossing,” begint Judith. “Je krijgt een kortdurende scholing van eenvoudige werkzaamheden op de werkvloer. Ter afronding ontvang je een praktijkverklaring voor de geleerde werkprocessen,
uitgereikt door een mbo-school. Een bewijsstuk dat werkgevers kennen.”

Positieve leeromgeving

Scalabor verzorgt dit praktijkleren op de werkvloer voor eigen werknemers en voor deelnemers aan leerwerktrajecten die het sociaal ontwikkelbedrijf voor gemeenten uitvoert. In drie tot zes maanden worden deze mensen ingewijd in een nieuw vak, zonder met hun hoofd in de boeken te zitten. Daarvoor in de plaats krijgen zij een positieve leeromgeving op de werkvloer, waar een erkende leermeester in het betreffende vakgebied hen de kneepjes van het vak bijbrengt. Van beveiliger, assistent logistiek tot fietstechnicus; de keuze is gevarieerd (zie kader). Afgelopen september zijn de eerste opleidingen van start gegaan. En over niet al te lange tijd kunnen de eerste deelnemers hun praktijkverklaring in ontvangst nemen. Klaar voor de volgende stap in hun carrière.

Certificaat op zak

De praktijkverklaring is opgezet door de SBB’s in samenwerking met mbo-scholen. Met deze partijen werkt Scalabor nauw samen in dit scholingstraject.
Judith: “De school toetst de opgedane kennis, want je mag natuurlijk niet zomaar een mbo-verklaring afgeven. Met dit certificaat op zak kunnen kunnen deelnemers de werkgevers duidelijk laten zien welke werkprocessen ze beheersen. Na afronding van de opleiding kan onze afdeling detachering deze vakbekwame medewerkers bemiddelen naar een andere werkgever via detachering of een dienstverband. In dat geval kan Scalabor ook begeleiding, advies en jobcoaching verzorgen. Bedrijven kunnen ook zelf een traject praktijkleren in gang zetten. Daarvoor moet je wel een erkend leerbedrijf zijn.”

Leven lang ontwikkelen

Volgens de projectleider is het scholingstraject een mooie oplossing voor alle partijen: “Voor de werkgevers omdat ze gekwalificeerd personeel krijgen,
waarvan ze weten dat ze bepaalde taken beheersen. En voor werknemers omdat ze hiermee hun positie versterken op de arbeidsmarkt. Bovendien kunnen ze na deze stap weer een volgende stap zetten bij hun nieuwe werkgever. Zo stapel je als het ware je vaardigheden. Dat draagt weer bij aan een leven
lang ontwikkelen.”

Meer informatie

Interesse in deze gecertificeerde werknemers of meer weten over het praktijkleren? Neem contact op met Judith van Noordenburg

Scalabor leidt op tot:
• assistent plant, dier of groene omgeving
• assistent horeca, voeding of voedingsindustrie
• assistent verkoop/retail
• assistent fietstechniek niveau 2
• assistent logistiek
• assistent zorg & dienstverlening
• medewerker bloem, groen en styling