Het grootste compliment

Detacheringsconsulent en Noloc-jobcoach Maaike Jansen over haar werk:

De detacheringsconsulenten en jobcoaches van Scalabor begeleiden en bemiddelen kandidaten bij het vinden en behouden van werk dat bij hen past. Maaike Jansen werkt al vijf jaar als detacheringsconsulent en jobcoach voor Scalabor. Ze vertelt met passie over haar werkzaamheden, welke successen dit heeft opgeleverd en waar ze trots op is.

In ’t kort

• Maaike en haar collega’s begeleiden en bemiddelen kandidaten bij het vinden én behouden van werk
• Een werkgever en kandidaat die elkaar vertrouwen, plezier hebben in het werk en net een extra stapje voor elkaar willen zetten, dát maakt Maaike trots
• Met het Noloc-certificaat, die wij als consulenten en coaches hebben behaald, waarborgen we de kwaliteit en professionaliteit van onze dienstverlening binnen ons werkgebied.

Wederzijds vertrouwen

Maaike kent de kandidaten die zij begeleidt erg goed. Hierdoor is ze als geen ander in staat om een geschikte werkplek voor hen te vinden. Ze vertelt: “Hierbij kijk ik onder andere of het werk aansluit bij de interesses van de kandidaat en of hij of zij binnen het team van de werkgever past. In samenwerking met de kandidaat gaan we op zoek naar de juiste match, zodat we een duurzame samenwerking kunnen realiseren. Dit doen wij door kandidaten vanaf het begin van het sollicitatieproces te begeleiden tot en met het moment dat ze worden gedetacheerd.”

“Als ze deze sollicitatieprocedure met succes hebben doorlopen, kunnen we pas écht ontdekken of de werkplek passend is. Er bestaat ook een mogelijkheid om een aantal proefdagen in te plannen bij hun nieuwe werkgever. Op die manier kunnen kandidaten kennismaken met de werkzaamheden, de regels op de werkvloer en het team. Ik bied handvatten aan zowel de kandidaat als aan de werkgever om de samenwerking tussen hen zo prettig mogelijk te maken en het plezier in werken te vergroten. Met de gedetacheerde kandidaten hebben we regelmatig verschillende contactmomenten. Deze momenten zijn er op de werkvloer, samen met de werkgever en ondersteunen we extra waar nodig.”

Handvatten bieden

Als detacheringsconsulent en jobcoach begeleidt Maaike kandidaten naar een werkplek waar ze met veel voldoening werken en onderdeel van een team zijn. “Eén van mijn kandidaten zocht een werkplek die meer bij hem paste dan zijn toenmalige werk. Ik heb hem bemiddeld aan Ziekenhuis Rijnstate, één van de accounts waar ik mee samenwerk. Kandidaten kunnen hier aan het werk op verschillende afdelingen bij facilitair, horeca, apotheek en in dit geval de Centrale Sterilisatie Afdeling. Hier worden gebruikte en/of besmette medische instrumenten gereinigd. Als detacheringsconsulent heb ik de kandidaat ondersteund bij de voorbereiding voor het sollicitatiegesprek. Het was erg mooi om te zien, dat de juiste match gemaakt was en dit resulteerde in een samenwerking middels een detacheringsconstructie.”

“Dat een werkgever zo enthousiast en tevreden is, dat de kandidaat uiteindelijk door de werkgever in dienst wordt genomen. Dat is het grootste compliment.”

Toch was het werken in een ziekenhuis ook best even wennen voor de kandidaat die Maaike heeft bemiddeld en begeleid. “Hij moest vooral wennen aan de wisselende diensttijden. In Rijnstate wordt gewerkt met dag- en avonddiensten. Dit vraagt om een heel andere ritme en discipline. Middels mijn ruime jobcoach ervaring, heb ik hem op dit vlak gecoacht om hieraan te werken. Dit heb ik gedaan door zijn takenpakket in stappen op te bouwen en door samen na te gaan wat hij nodig heeft om zijn ritme aan te laten sluiten op de werktijden.”

Nadat de kandidaat een aantal jaren was gedetacheerd via Scalabor, is hij in dienst getreden bij Rijnstate. “Dat is het grootste compliment. Dat een werkgever zo enthousiast en tevreden is, dat de kandidaat uiteindelijk door de werkgever in dienst wordt genomen.”

Noloc-certificering

Het afgelopen jaar hebben veertien detacheringsconsulenten en coaches van Scalabor zich geregistreerd in het Beroepsregister Jobcoach van Noloc. Maaike was één van hen. “Deze certificering draagt bij aan de professionalisering en het vakmanschap van de jobcoaches van Scalabor. Hiermee tonen we aan dat we kennis hebben van verschillende methodieken en dat we deze kunnen toepassen in de praktijk. Met dit certificaat laten we zien dat we over de juiste kennis, ervaring en vaardigheden beschikken om kandidaten te helpen.”

“Om het certificaat te continueren worden we om de vier jaar getoetst op onze professionaliteit, groei en ondernomen activiteiten middels het opleveren van een portfolio en volgen van diverse seminars. Op die manier waarborgen we deze kwaliteit en professionaliteit bij Scalabor voor een langere periode.”

“Met de Noloc-certificering laten we zien dat we kennis hebben van verschillende methodieken, en deze kunnen toepassen in de praktijk.”

Prettig werken voor werknemer én werkgever
Maaike zorgt ervoor dat kandidaten weer meedoen op de arbeidsmarkt. Tegelijkertijd ontzorgen we werkgevers in de huidige, krappe arbeidsmarkt door de juiste match te maken met een kandidaat. Doordat wij de kandidaten goed in beeld hebben, weten we ook wat er nodig is om optimale werkomstandigheden voor ze te creëren middels functiecreatie en jobcarving.