Gesprekken van CAO tot statushouders [blog]

De week begon met een gesprek met de vakbonden. In het kader van goed werkgeverschap is ook een goede CAO van belang. Voor onze medewerkers in de SW is die er al, maar voor collega’s die regulier in dienst zijn, is een definitieve CAO nog niet voorhanden. Er is een nieuwe – veel beter leesbare – CAR UWO CAO gekomen waarvan we hebben afgesproken dat we daar de tekst grotendeels van gebruiken. Ik ben van mening dat het uiteindelijke doel van de
vakbond en die van werkgevers nagenoeg hetzelfde is, maar dat we soms verschillen over de weg daarnaartoe. Vervolg is dat we de CAO nu goed op papier zetten zodat we snel een getekende CAO hebben en duidelijkheid aan medewerkers kunnen bieden.

AANSLUITING
Met de internationale schakelklas van ’t Venster hadden we een heel goed gesprek over de aansluiting van jonge statushouders met de arbeidsmarkt. Op de een of andere manier werkt die nog niet goed en de vraag is of Scalabor daar een rol in kan spelen. Wij denken dat we dat kunnen en de insteek is dat we met een groep van 15 jongeren aan de slag gaan om te kijken of we via stageplaatsen begeleiding kunnen doen richting werk. Niet dat ik van gesprekken met de vakbonden niet blij word, maar hier word ik wel heel erg blij van!

OP EEN LIJN
Waar ik ook blij van word is de aandacht en ondersteuning vanuit de gemeente Arnhem. Zo had ik een goed onderhoud met Burgemeester Marcouch die benieuwd was naar de ontwikkelingen binnen Scalabor. En met een aantal betrokken ambtenaren over de langeretermijnvisie van het bedrijf. Goed om daar samen met de gemeente over te sparren, maar nog beter dat we op een lijn zitten. Van belang is om te blijven vertellen hoe de arbeidsmarkt zich ontwikkelt en hoe Scalabor daar een rol in kan spelen. Mede om die reden organiseert de MGR (de modulaire gemeenschappelijke regeling, een term die u direct weer mag vergeten) op 14 en 16 mei informatiebijeenkomsten voor raadsleden in de regio bij … Scalabor. Heel goed om weer een grote groep mensen mee te nemen in ons verhaal.

IN BALANS
In het kader van financieel gezond hebben we afgelopen week de balans van het eerste kwartaal opgemaakt. Goed nieuws is dat we gedaan hebben wat we moeten doen: onze eigen broek ophouden. Sterker nog, we lopen iets voor op de begroting wat betekent dat we geplande projecten gewoon kunnen laten doorgaan. Zo is heeft onze receptie afgelopen week een nieuw tapijt gekregen en een nieuwe (rode) loper en hebben we het nieuwe meubilair voor het restaurant besteld! Overigens een enorm compliment aan allen dat we het jaar weer net zo goed begonnen zijn als dat we het hebben afgesloten vorig jaar!

MAATJES
Op vrijdag zijn de voorzitter van de OR, Jos, en ik samen koffie gaan drinken in onze kwekerij in Bemmel. De OR heeft een maatjesproject geïnitieerd waarbij een MT-lid samen met een OR-lid een bezoek brengt aan een van onze afdelingen. De kwekerij is wel een van mijn meest favoriete plekken binnen Scalabor. De omgeving straalt een enorme rust uit! Ik heb meteen twee nieuwe collega’s, Geert en Niels, gevraagd om mee te gaan en kennis te maken met hun collega’s daar. Wat volgde was een meer dan leuke ochtend waarbij we veel medewerkers hebben gesproken die enthousiast over hun werk vertelden. Een mooier begin van het weekend is er eigenlijk niet!