Aan de slag [blog]

In de afgelopen week heb ik weer meer van het bedrijf mogen zien. Zo maakte ik kennis met de directeur van Presikhaaf Schoolmeubelen, waar Scalabor bijna 160 medewerkers heeft gedetacheerd. Ik liep een dag mee met teamleider Dagmar om de verschillende afdelingen op het gebied van verpakkingen, montage en magazijn te leren kennen. Jammer genoeg was er nog geen tijd om ook een bezoek te brengen aan de schoolmeubelenfabriek. Ik ben namelijk
wel benieuwd hoe Koninklijke Ahrend, de nieuwe eigenaar van Presikhaaf Schoolmeubelen, erin geslaagd is om samen met onze
medewerkers haar omzet substantieel te verhogen. Met Presikhaaf Schoolmeubelen is afgesproken om samen op te trekken om te proberen om nog meer mensen aan het werk te helpen.

DIVERSITEIT
In de productiehallen op onze eigen vestiging viel de enorme diversiteit aan producten en dienstverlening op. Van het inpakken van broodtrommels voor Rosti Mepal tot het in elkaar zetten van de verpakkingen voor de nieuwe identifiers van ING. En van de ingewikkelde montage van verwarmingselementen tot de specialistische revisie van watermeters. Met een uitgebreide logistieke afdeling die zorgt voor ontvangst en expeditie van goederen. Tijdens mijn tour
kwam ik zelfs nog pallets van ‘mijn’ Dirkzwager tijdschrift Samenspraak tegen, klaar voor verzending. Al deze werkzaamheden gebruiken we om mensen te ontwikkelen naar zo passend mogelijk werk in de productie of de logistiek.

POLITIEK
Ook was er tijd voor gesprekken met de politiek. Lokaal via een bijeenkomst met de Arnhemse wethouders en de directeuren van de grootste bedrijven in de stad. Maar ook nationaal, tijdens Prinsjesdag in Den Haag. In beide gevallen was het goed om met bestuurders en politici te spreken over de arbeidsmarkt in het algemeen en de banenkansen voor mensen met een afstand tot die arbeidsmarkt in het bijzonder. Daarbij blijf ik mij verwonderen dat aan de ene kant bedrijven schreeuwen om medewerkers en hun vacatures niet ingevuld krijgen, terwijl er aan de andere kant nog zoveel mensen aan de kant staan. Ergens klopt er fundamenteel iets niet aan ons systeem. Scalabor moet en kan daar als ontwikkelbedrijf een belangrijke rol in spelen. De komende weken gaan we samen met bestuurders in gesprek over hoe we dat het beste kunnen doen.

BETROKKEN MEDEWERKERS
Tijdens informatie- en kennismakingsbijeenkomsten met medewerkers heb ik wederom veel nieuwe collega’s ontmoet. Het was mooi om te zien hoe betrokken mensen zijn en hoe open en kwetsbaar zij zich opstelden. Ik heb tijdens de bijeenkomsten veel dingen gehoord die we als bedrijf al best goed doen en ook een aantal zaken die we beter moeten doen. Daar gaan we snel mee aan de slag. Ontroerend was de brief van een medewerkster die mij zeer
hartelijk welkom heette, vroeg of ik mij veel op de werkvloer wilde laten zien en of ik kon regelen of Jannes optreedt tijdens een volgend bedrijfsfeest.

KERSTPAKKETTEN MET EEN HART
Inmiddels begrijp ik door (positieve) opmerkingen in de gang en via social media dat er al best wat lezers zijn van dit blog. Dat bleek nog eens extra toen accountantskantoor Accon AVM 1.000 kerstpakketten bestelde naar aanleiding van een van mijn blogs. Hartstikke mooi! Ik breng bij deze dan ook nog maar eens de trendy en sociaal verantwoorde Kerstpakketten van Makro en Scalabor onder de aandacht!